所謂企業精神，也是企業人的精神，是要實現企業的根本目標，每個方圓人都必須發揚和光大的精神，也是企業在幾十年的發展過程中逐漸形成和總結出的精神，是方圓的重要精神財富。

以小為本：這是企業在從無到有的企業過程中，主要基于血緣和地緣關系形成的一種精神。但今天，雖然完成了原始資本的積累，有了一定的實力和規模，但這種精神卻不能丟，而且還要發揚光大。那就是：凡事從點滴做起，勤儉節約，重視積累。這是方圓之所以能夠自下而上發展到今天的一個主要原因。

艱苦創業：企業發展曾面臨過很多困難，甚至每時每刻都在面對各種各樣的困難，但憑借著艱苦創業、頑強拼搏、勇于開拓的精神，一次次戰勝困難，一次次闖過難關。憑借著艱苦創業的精神，實現從無到有、從小到大、從弱到強。

先憂后樂：憂他人之所憂，急他人之所急，樂他人之所樂，吃苦在前，享受在后，這是方圓人的本色。

為國為民：方圓發展的最終目標，不是為了個人富裕，局部富裕，而是報效祖國，奉獻社會。企業恪盡職守，認真履行義務，支持各項社會公益事業… …正是這種精神的寫照。另有站高望遠，胸懷大志，才可成大業。企業可以有不同的性質和體制，但都屬于國家，屬于社會，一個不能為社會創造價值的企業是不能夠生存和發展的。

誠待用戶：方圓集團堅持以市場為中心，尊用戶為上帝，視用戶為衣食父母，千方百計滿足客戶和市場的需求，提出您給予我一切，我的一切全為您（用戶），把用戶的需求作為奮斗的標，殷切期待著為您（用戶）服務，并愿伴您（用戶）走向世界，奔向未來。  

市場經濟是法制經濟，是信譽經濟，良好的信譽是企業的巨大無形資產，方圓集團堅持“誠信立市，互利雙贏”的原則，恪守“服務只有起點，滿足沒有終點”的宗旨，與廣大用戶建立戰略同盟，共謀發展大業。  

關于創新：  

當今的時代是競爭的時代，信息的時代，知識經濟的時代，也是學習的時代，創新的時代，企業要發展，決不能因循守舊，固步自封，必須解放思想，與時俱進，不斷改革和創新。方圓集團高度重視企業創新。  

1、創名牌，爭第一：創，就創世界一流的；爭，就爭全省第一，全國第一，乃至世界第一。  

2、想大的，干洋的：想，就想別人想不到的；干，就干別人沒有的，世界最先進的。  

3、持續創新：人無我有，人有我優，人優我變，人變我新：持續改進，推陳出新，標新立異，制勝千里。  

4、迎接挑戰：創新才能發展，競爭才有活力。  

方圓集團選人用人標準：  

一要有高度的責任心；二要有強烈的事業心；三要有鮮明的正義感；四要德才兼備；五要有開拓創新的精神；六要有良好的團隊合作意識和能力；七領導者必須要有思路，思路決定出路。  

尊重人才：  

（1）你有多大能耐，就給你搭建多大的平臺；  

（2）勸告剛剛畢業參加工作的學生：學校的生活是天真爛漫的，現實的生活是殘酷無情的。  

企業管理基本目標：  

沒有規矩，不成方圓。方圓靠管理發展，靠管理興業，靠管理制勝市場。  

企業管理應是對企業各種生產要素的管理，通過科學規范的管理，使企業的各種生產要素和資源都在管理之中，并得到最有效的利用。而人是最主要的生產要素和資源，因此管理主要就是人的管理，管理主要就是管人。  

1、質量管理要求：質量事故均屬故意造成的；產品等于人品，質量就是道德；開拓創新不斷探索，質量效益永不滿意。  

2、方圓集團質量方針：追求卓越，無以規矩不成方圓；開拓創新，攜手共創千秋偉業。  

3、方圓集團環境方針：遵章守法全員行，清潔生產永創新，減污增效降能耗，綠色工作譽滿球。  

4、安全管理要求：不安全的生產就是犯罪；安全為了生產，生產必須安全；任何事故均由違章造成的。  

5、生產管理要求：精工細作，創世界品牌。  

6、領導干部職責要求：做職工的表率，做職工的帶頭人，引路人、貼心人。  

7、企業經營發展要求：團結市場以變應變；重視銷售以活應活；優化產品以高求高；轉變觀念以新求新；謀求發展以快求快；調整戰略以穩求穩。  

企業要素定位：科技是本，人才是源，創新是路，市場是錢，質量是命，管理是利。  

企業行為規范：聽黨的話，走黨指引的路；  

路遠，路險，我們只走了一點點……  

方圓集團企業形象的主宣傳語（即企業形象塑造的關鍵語）：  

一、認識方圓，走進方圓，了解方圓；  

二、廣廈千萬間，處處有方圓；  

三、沒有規矩，不成方圓；  

四、天方地圓，覆蓋九州；  

五、方圓人想在您前頭，做在您心中。

您給了我一切，我的一切全為了您  

殷切期待著為您服務  

只有用戶想不到的，沒有我們做不到的  

方圓伴您走向世界奔向未來  

廣廈千萬間處處有方圓  

企業管理：  

無以規矩不成方圓  

質量問題均屬故意造成的  

不安全的生產就是犯罪  

明天的工作還需要您  

安全為了生產生產必須安全  

質量是生命安全是保障管理是關鍵速度是效益  

只有大投入才有高效益才會大發展  

管理講效益收入看貢獻  

精工細作，創世界品牌。  

方圓人基本素質要求：  

1、做受人尊重的人。  

2、愛黨、愛國、愛廠、愛家、愛勞動、愛運動。  

3、您的價值通過貢獻來體現。  

4、尊重別人，就是尊重你自己。  

5、必須不斷提高政治思想覺悟和業務素質，適應企業發展的形勢要求。  

6、環境改變人，言行影響人；團結凝聚人，好事激勵人。  

7、當好企業的主人，人人都是經營者。  

8、艱苦奮斗，勤儉節約的創業精神；互助互愛，團結和諧的同志關系；扎扎實實，雷厲風行的工作作風；勤勤懇懇，任勞任怨的工作態度。  

9、身心充滿活力，工作滿懷激情；掃平一切障礙，定能戰勝一切。  

10、尊重別人，就是尊重自己，請不要……  

11、服務只有起點，滿意沒有終點。  

12、產品等于人品，質量就是道德。  

13、我們要努力，為咱農民爭口氣，讓人看看咱農民究竟行不行；  

14、今天我以方圓為榮，明天方圓以我為榮。  

創新理念：  

以人為本科技興企產業報國奉獻社會  

不斷采取新思想、新觀念、新措施、新辦法，走企業發展的新路子  

創新才能發展競爭才有活力  

開拓創新不斷探索質量效益永不滿足  

科技創新與世界同步  

精工細作創方圓品牌  

做精做強產業鏈優化整合再提升  

凝聚優勢穩健發展  

鞭策激勵：  

奪魁不易，戒驕戒躁找差距；  

衛冕更難，群策群力再登攀。  

創海陽一流工程，建海陽一流工廠  

深化改革，完善落實責權利；  

上新創新，當好工業帶頭兵。  

調整、整頓、改造、提高為指針；  

穩步、長久、節約、奮斗求生存。  

創名牌，爭第一；  

想大的，干洋的。  

我們的事業多么輝煌，我們的生活充滿陽光。  

路遠，路險，我們只走了一點點  

面向世界做大做強  

環境改變人，言行影響人；團結凝聚人，好事激勵人。

方圓集團發展管理方針  

集體領導個人負責  

大體系小核算  

放開搞活做大做強  

方圓集團質量方針  

追求卓越，無以規矩不成方圓；  

開拓創新，攜手共建千秋偉業。  

方圓集團環境方針  

遵章守法全員行，清潔生產永創新；  

減污增效降能耗，綠色工程譽滿球。  

方圓集團職業健康安全方針  

以人為本，安全第一；  

預防為主，持續改進。  

職工素質教育指導思想  

虛心學習扎實工作；  

認真負責敬業愛崗。  

職工素質教育“八字原則”  

忠誠責任溝通虛心  

忠誠：是立身的準則，是事業的起點；  

責任：是人的靈魂，是成功的基石；  

溝通：是打開心靈的窗戶，是學習提高的橋梁；  

虛心：是做人的本質，是進步的開端。  

方圓人的工作準則：  

有利于企業發展；  

有利于大家的生活；  

有利于奉獻社會。  

方圓集團發展管理方針  

集體領導個人負責  

大體系小核算  

放開搞活做大做強

1、方圓營銷三部曲：走出全省，遍布全國，跨出國門。  

2、營銷宗旨：誠信立市，互利雙贏。  

3、營銷法則：薄利多銷是厚利，厚利賒銷是無利，寧要薄利一分錢，不要賒銷一百元。

方圓人的價值觀：誠信/誠實正直/恪守信用  

誠信原則是我們一切行動的基礎。只有在企業運營的各個層面追求誠信，才會得到人們的信賴。言必行，行必果，我們依靠誠信來打造品牌：  

· 行事誠實正直時刻以最高標準的誠實正直要求自己；實事求是，只對可兌現的事情做出承諾；一諾千金，信守承諾。  

· 控制和避免公私利益沖突不卷入任何個人利益與公司利益可能產生矛盾的活動。當個人利益、家庭或社會關系使當事人很難完全客觀公正地代表公司時，就會出現公私利益沖突問題，特別是當員工有權支配公司資金，有權雇用人員，或者掌握有價值的公司信息的情況下。另外對于價值高于合理報答的禮物、好處或娛樂，我們不予接受。  

· 倡導公平競爭我們深知公平競爭對于企業的重要性，也愿將公平競爭的精神貫徹到與競爭對手、經銷商、供應商和客戶的商務活動中。  

方圓人的行為準則：追求卓越/勇擔責任/矢志創新  

· 追求卓越我們追求為用戶提供卓越的產品和服務。  

· 勇擔責任勇于承擔責任，這既有個人承諾，也有集體承諾，是對與我們一起工作、生活和服務的人的承諾。我們關注客戶的需求，我們是企業公民，我們注重安全，關注環境，并遵守商業道德。  

· 矢志創新創新就已成為我們業務成功的基石，研發是我們發展戰略的基本動力。我們的目標是，在所涉足的眾多業務領域，都占據技術領袖地位，從而使我們得以創造可持續的價值。